Aktuelt

 

SE VIDEO: – Jeg har en drøm om å sitte i en hogstmaskin!

SE VIDEO: – Jeg har en drøm om å sitte i en hogstmaskin!

Leo Halvorsen Hals går vg1 naturbruk ved Kongsberg videregående skole. Eller Saggrenda skogskole, som den er mest kjent som. Han drømmer om å jobbe som skogsoperatør.

Vi gleder oss til Tømmer & Marked 2023 – 500 påmeldt!

Vi gleder oss til Tømmer & Marked 2023 – 500 påmeldt!

Endelig kan vi ønske hjertelig velkommen til Tømmer & Marked igjen. Til Skandinavias største skogkonferanse kommer blant andre Per A. Sørlie i Borregaard, Emma Bjørke i Ringnes, Victoria Strand i Stora Enso Skog, Geir Drangsland i Byggma, Daniel Kjørberg Siraj i OBOS, Sverre Thornes i KLP og Johan Freij i Danske Bank. Sigbjørn Gjelsvik kommer også.

Jobber med trefiberflasker og plastreduksjon

Jobber med trefiberflasker og plastreduksjon

Bærekraftsansvarlig Emma Bjørke i Ringnes deltar på Tømmer & Marked. Der skal hun fortelle om Ringnes sitt arbeid med å redusere plastmengden i brusflaskene og Carlsbergs deltakelse i prosjektet om å utvikle en trefiberflaske.

Tre generasjoner Gullingsrud

Tre generasjoner Gullingsrud

Sverre (77) startet i skogen for 60 år siden, og sønnen Torgeir (55) ble med på starten av 2000-tallet. De siste årene har også tredje generasjon blitt med: Eivind (23) kjører hogstmaskinen eller lassbæreren når han har tid. Det aller meste av jobben har i alle år foregått i bratt terreng hjemme i Nesbyen.

Hvor bærekraftige er egentlig juletrær?

Hvor bærekraftige er egentlig juletrær?

Stadig flere velger å gå til innkjøp av et plastjuletre. Kvaliteten blir stadig bedre, og trærne ser mer ekte ut enn tidligere. Men hvor bærekraftige er de egentlig? Og er det mer miljøvennlig med et ekte grantre?

Grete Berntsen (46): – Jeg bruker gjerne motorsag, dersom det er nødvendig

Grete Berntsen (46): – Jeg bruker gjerne motorsag, dersom det er nødvendig

Vi i Viken Skog vet at den aller viktigste ressursen vi har er våre ansatte, som lever ut verdiene våre hver dag ute i felt eller på et av avdelingskontorene våre. I en stor organisasjon som Viken Skog, er det naturlig med et dynamisk tilsig av ny kompetanse. Vi tror det er sunt å bli utfordret av nye tankesett, og gleder oss derfor alltid til å bli bedre kjent med våre nye hoder. Derfor stiller vi våre nyansatte fem kjappe spørsmål for å komme tettere på – god lesning!

Ny nettside for rekruttering

Ny nettside for rekruttering

Skognæringen trenger stadig nye, kloke hoder. Men de kommer ikke av seg selv. Som et av flere grep for å nå flere aktuelle søkere lanserer vi nå en splitter ny rekrutteringsside: vikenrekrutt.no.

Ida Høgevold (33): –  Jeg ser virkelig frem til å jobbe med så mange kunnskapsrike mennesker!

Ida Høgevold (33): –  Jeg ser virkelig frem til å jobbe med så mange kunnskapsrike mennesker!

Vi i Viken Skog vet at den aller viktigste ressursen vi har er våre ansatte, som lever ut verdiene våre hver dag ute i felt eller på et av avdelingskontorene våre. I en stor organisasjon som Viken Skog, er det naturlig med et dynamisk tilsig av ny kompetanse. Vi tror det er sunt å bli utfordret av nye tankesett, og gleder oss derfor alltid til å bli bedre kjent med våre nye hoder. Derfor stiller vi våre nyansatte fem kjappe spørsmål for å komme tettere på – god lesning!

Viil Flaata (21): – Jeg gleder meg til en dag å jobbe som skogbruksleder (video)

Viil Flaata (21): – Jeg gleder meg til en dag å jobbe som skogbruksleder (video)

Viil Flaata fra Uvdal er lærling i Viken Skog. Hun begynte i læra i august, og om to år jobber hun mest sannsynlig som skogbruksleder i Viken Skog.

Ny skogtekniker-utdanning

Ny skogtekniker-utdanning

Nylig var Viken Skog og andre fageksperter fra skognæringen samlet på Skogkurs for å fylle innhold i helt nytt fagskolestudium. Går alt etter planen starter fagskolestudiet Skogtekniker opp høsten 2023.

Johannes (24): – Jo mer jeg lærer om skogen og om sammenhengene, jo mer interessert blir jeg!

Johannes (24): – Jo mer jeg lærer om skogen og om sammenhengene, jo mer interessert blir jeg!

Vi i Viken Skog vet at den aller viktigste ressursen vi har er våre ansatte, som lever ut verdiene våre hver dag ute i felt eller på et av avdelingskontorene våre. I en stor organisasjon som Viken Skog, er det naturlig med et dynamisk tilsig av ny kompetanse. Vi tror det er sunt å bli utfordret av nye tankesett, og gleder oss derfor alltid til å bli bedre kjent med våre nye hoder. Derfor stiller vi våre nyansatte fem kjappe spørsmål for å komme tettere på – god lesning!

Marius (24): – Det beste blir å jobbe med folk som har mange av de samme verdiene som meg

Marius (24): – Det beste blir å jobbe med folk som har mange av de samme verdiene som meg

Vi i Viken Skog vet at den aller viktigste ressursen vi har er våre ansatte, som lever ut verdiene våre hver dag ute i felt eller på et av avdelingskontorene våre. I en stor organisasjon som Viken Skog, er det naturlig med et dynamisk tilsig av ny kompetanse. Vi tror det er sunt å bli utfordret av nye tankesett, og gleder oss derfor alltid til å bli bedre kjent med våre nye hoder. Derfor stiller vi våre nyansatte fem kjappe spørsmål for å komme tettere på – god lesning!

Torbjørn Tønneberg (28): – Jeg brenner for et aktivt skogbruk!

Torbjørn Tønneberg (28): – Jeg brenner for et aktivt skogbruk!

Vi i Viken Skog vet at den aller viktigste ressursen vi har er våre ansatte, som lever ut verdiene våre hver dag ute i felt eller på et av avdelingskontorene våre. I en stor organisasjon som Viken Skog, er det naturlig med et dynamisk tilsig av ny kompetanse. Vi tror det er sunt å bli utfordret av nye tankesett, og gleder oss derfor alltid til å bli bedre kjent med våre nye hoder. Derfor stiller vi våre nyansatte fem kjappe spørsmål for å komme tettere på – god lesning!

Amund Bratlien (24): – Jeg brenner for det meste som har med skog å gjøre!

Amund Bratlien (24): – Jeg brenner for det meste som har med skog å gjøre!

Vi i Viken Skog vet at den aller viktigste ressursen vi har er våre ansatte, som lever ut verdiene våre hver dag ute i felt eller på et av avdelingskontorene våre. I en stor organisasjon som Viken Skog, er det naturlig med et dynamisk tilsig av ny kompetanse. Vi tror det er sunt å bli utfordret av nye tankesett, og gleder oss derfor alltid til å bli bedre kjent med våre nye hoder. Derfor stiller vi våre nyansatte fem kjappe spørsmål for å komme tettere på – god lesning!

Skoleskogdag ble suksess: – Jeg ble overrasket over hvor mange produkter som kan lages av trær!

Skoleskogdag ble suksess: – Jeg ble overrasket over hvor mange produkter som kan lages av trær!

Etter to år med restriksjoner og begrensede muligheter for fysiske møter og arrangementer, kunne endelig Ringerike Skogeierlag invitere avgangselevene ved alle ungdomsskolene i Ringerike til skoleskogdag igjen.

Matilde (27): – Jeg håper jeg kan bidra med å effektivisere og utvikle IT-løsningene i Viken Skog

Matilde (27): – Jeg håper jeg kan bidra med å effektivisere og utvikle IT-løsningene i Viken Skog

Vi i Viken Skog vet at den aller viktigste ressursen vi har er våre ansatte, som lever ut verdiene våre hver dag ute i felt eller på et av avdelingskontorene våre. I en stor organisasjon som Viken Skog, er det naturlig med et dynamisk tilsig av ny kompetanse. Vi tror det er sunt å bli utfordret av nye tankesett, og gleder oss derfor alltid til å bli bedre kjent med våre nye hoder. Derfor stiller vi våre nyansatte fem kjappe spørsmål for å komme tettere på – god lesning!

Ungskogpleie: – Den lureste investeringen du kan gjøre!

Ungskogpleie: – Den lureste investeringen du kan gjøre!

Et godt stell av skogen din vil du aldri angre på. For med avstandsregulering og løvrydding vil skogen bli mye mer verd den dagen den skal hogges. Billig er det også.

Vellykket dag med 160 elever i skogen: – Endelig kan vi treffes igjen!

Vellykket dag med 160 elever i skogen: – Endelig kan vi treffes igjen!

Den 11. mai konkurrerte 19 lag fra sju naturbruksskoler mot hverandre i konkurransen 59 grader Topptur: – Det er fint å få testet seg og se hva en kan, og så er det veldig sosialt og gøy å få treffe folk igjen, sa Robin Hemli Torgersen fra Kjelle videregående skole.

Skolestart i skogen

Skolestart i skogen

Stadig flere søker seg til skogfag, og det er optimisme og mange yrkesmuligheter i Viken Skog og ellers i skognæringen. Engasjerte skogfagstudenter fra NMBU var nylig på besøk hos Viken Skog der de fikk vite mer om alle mulighetene i skognæringen.